岗位职责： 执行人力资源部日常事务性工作，辅助部门经理完成人力资源目标规划。 职位要求： 1、人力资源管理或相关管理专业大学本科以上学历； 2、2年以上人力资源管理相关工作经验，一年同等岗位工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5、人力资源管理理论基础扎实；6、本岗位面向全国招聘，工作地点在全国已开分公司任职。邮箱：rlzy@jutailong.com