一、工作职责：
1、根据全国KA部销售发展目标提出所负责的区域KA系统整合策略方案；
2、通过对系统销售数据收集与分析并制定贸易条款及促销活动方案；
3、获取信息及协助编写所负责系统的KA操作流程，并指导各KA人员操作；
4、协助制定所负责系统的年度销售、费用、人力、活动等预算项目，并定期进行回顾效率；
5、定期呈报所负责系统的销量、品牌、份额表现及下一步行动方案；
6、经销商的供货与结帐协调，进销存数据建立与分析；
7、制订本区域KA系统的工作回顾，通过JBP建立有效的行动方案提升渠道生意；
8、指导本区域KA团队工作水平，发展员工技能。
二、任职条件：
1、大学本科以上学历（条件优秀可适当放宽）；
2、三年以上工作经历，其中必须具备一年以上KA系统实际操作经验；
3、熟悉KA系统运作模式及销售推进的基本知识，熟练操作办公系统及运用办公软件；
4、具备行业知识和业务敏锐性、数据分析能力、计划和组织能力、解决问题能力、目标导向、影响力、主动能力、口头沟通能力、学习能力；
5、年龄要求30岁以下，能适应经常性出差；
6、工作地点：全国分配。
简历投递方式：
有意者请注册招聘网站会员投递简历，或邮寄、传真、发送电子邮件（电子版简历请投递指定工作区域HR邮箱），并请注明应聘职位，所有合适简历人选将被纳入青岛啤酒外部人才储备库。欢迎登陆青岛啤酒专业招聘网站http://tsingtao.hrbanlv.com/投递简历。合则约见，非请勿访！
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