任职资格：
1、 大专以上学历，30-40岁，机械类相关专业；
2、 有5年以上汽配行业技术类相关工作经验；
3、 3年以上技术团队管理经验；
4、 熟练使用Office办公自动化软件；
5、 熟悉TS16949体系；
6、 能承受较强的心理压力，有强烈的事业心和进取心；
7、 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
8、 有良好的团队协作精神；
岗位职责：
1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责；
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用；尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准；
3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；
4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力；
6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪；
7、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策；