-全面负责集团培训中心（干部培训中心、会所、管理技能孵化基地）的管理工作。
-负责员工相关业务和流程的培训；
-分析培训需求，设计相应的培训解决方案；
-能够展开独立进行课程设计及讲授。
任职资格：
-五年以上工作经验，其中三年以上销售、市场或培训管理经验；
-积极主动，善于沟通，学习能力强； -良好的团队合作精神；
-大学本科及以上学历，良好的沟通能力演讲能力，办公软件操作熟练。