职位描述：

工作职责：
1）负责HR产品整体规划；
2）负责HR产品需求分析和设计；
3）参与绩效管理业务咨询和业务分析。
岗位要求：
1）本科及以上学历，计算机或HR相关专业毕业；
2）3年以上工作经验，有HR系统开发/实施经验；
3）熟悉业务分析流程和相关技能，有产品运作经验者优先；
4）有较强的沟通协作能力和书面表达能力。

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