要求：
26-36岁 本科以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上大型外资企业人力资源培训工作经验。 熟悉人力资源培训各个模块、人事管理法规及政策。 具有良好的培训规划执行能力，良好的沟通协调能力 ，个性开朗稳重，工作主动积极。
工作内容：
1.协助培训经理负责集团层面培训的组织、实施、跟踪。
2.了解公司内部培训需求，与相关人员共同确定需求。
3.负责审核培训记录、表单，并妥善保存。
4.负责汇总、总结培训意见反馈，并通知相关人员。月末作业总结报告。
5.修改、完善、编写培训教材。
6.其他临时工作