管理科长岗位职责：
1、及时向总部财务部上报办事处重大财务事项，向总部行政部及时上报办事处重大人事事项。
2、负责办事处日常人事行政管理工作，协调、协助其他科室的工作；
3、执行公司总部的各项财务管理制度，保证办事处财务信息的真实可靠完整，负责办事处的日常财务工作；
4、办事处年度预算的编制，负责办事处费用资金的申请、调配、管理，监督并审核、办理费用核销，严格控制费用开支；
5、负责办事处所有资产的管理工作，确保公司财产的安全；
6、合理控制仓库库存，确保库存管理规范、准确；
7、负责督促业务科长催收货款，及时核对结算清单及帐目，防止呆死帐的发生；
8、协助办事处经理对终端价格进行管理，确保销售毛利率达到额定标准；
9、及时向办事处经理提供各项财务信息，优化资源配置，维护公司利益；
10、负责办事处会计凭证的审核；
11、负责各类财务、人事行政报表的审核并按时上报；
12、建立健全财务帐及表；
13、负责与当地工商、银行、税务等政府部门的外联，为市场创造一个良好的外部环境；
14、完成上司交付的其他临时性任务。
储备管理科长任职条件：
1、25-40岁，大专或以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、两年以上财务工作经验，责任心强；
3、熟练运用Office软件及相关财务软件；
4、品行端正，具有良好的管理能力，善于沟通协调；
5、熟悉办事处运作模式者优先；
6、愿意接受全国调配，录用后先到驻外办事处实习半年——1年，经考核合格后将派到外地其他办事处工作。