职位要求： 1、30岁以上，3年以上大型企业人力资源管理工作经验，2年副经理以上岗位工作经验； 2、本科及以上学历，人力资源专业； 3、具备良好的人力资源管理实操经验，熟练掌握招聘、培训模块各项工作流程，具备一定领导能力； 4、性格开朗，具备具备极强的领导、组织、管理及分析判断能力，善于沟通协调； 5、能承受较大工作压力。