1.行政、财务、人力资源管理相关专业专科以上学历2.一年以上人力资源管理或相关业务工作经验，良好的人际交流能力3.在薪酬或法律相关方面有一定的基础，受过相关培训，能承受工作压力4.参与人力资源管理的日常事物，包括人力资源各模块相关职能的执行5.参与职位管理、组织机构设置，协助跨部门协调6.负责与员工相关的认识行政事物的落实7.不断完善相关管理流程和制度，管理与维护公司员工的基本信息8.完成领导交代的其他工作任务9.工作地点为非洲赞比亚，薪资面议