职位描述：

工作职能：
1、负责人力资源工作之开展，包括员工招聘，薪酬作业，员工培训、绩效评估 员工关系管理及企业文化建设；；
2、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
3、维护和发展HRIS系统。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上快速消费品企业HR工作经验，1年以上管理岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各模块就操作流程，熟悉劳动法；
3、沟通协调能力强，具亲和力；
4、懂英文，电脑操作熟练。
工作地：杭州

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