1、年龄35周岁以上，技术工作10年以上，技术管理岗位工作3年以上；
2、熟悉电子政务类业务、运营商类业务、小型机或通讯类业务，担任过此类项目的技术总负责人，项目规模在500万以上；
3、具备良好的技术素质，优秀的表达能力、沟通能力；
4、熟悉软硬件系统集成、软件开发管理等；
5、对前瞻性技术有自己独到的见解，具备敏锐的市场嗅觉和快速反应的能力；
6、应聘者需阐明对该岗位的具体规划，包括团队建设、管理方法和目标、技术规划等。
希望找到一位知识面广、敬业精神强、善于培养团队的技术总监，业务主要面向政府行业、运营商行业、电力、自来水等公共事业行业，业务类型主要是软硬件集成、软件开发、软硬件产品规划和销售。