岗位条件：
性别不限，年龄不限，大专以上学历，企业管理专业优先。
5年以上企业相关职位工作经历（人事/行政/体系管理经历亦可）；
掌握企业行政管理、人事管理、公司文化建设等专业技能；熟悉企业运作模式；
积极进取、较强的沟通协调能力、综合管理能力和执行力。
岗位职责：
统筹公司人事、行政、后勤工作，并有部分法务及审计职能；
人事工作包括招聘、培训、绩效；行政工作包括保安、饭堂、维修、车队、清洁等等；后勤工作包括前台接待、秘书组等等。
协助总经理对各一二级部门重点工作和关键绩效指标进行监控。
落实中高层干部例会（总经理会议管理模式）布置的相关工作。
按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度。
负责信息、情况反映、董事会决议、各类会议纪要的审核及签发。
负责公司宾客的接待工作及参观事宜。
组织协调公司与各级政府及其职能部门工作的开展。