1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业； 2、3年以上行政人事管理经验。3、具备现代人力资源管理理念、技能和实践经验，熟悉劳动法律法规，对人力资源管理职能模块中的考核、培训及绩效考核有较丰富的操作经验，精通企业文化的塑造； 4、具有良好的组织、沟通、表达、写作、协调能力。5、有纺织行业工作经验优先。