岗位职责：
1、战略与策略规划：参与公司战略目标的制定，根据市场需求及存货要求，规划制订生产制造的长短期计划，制订相应的生产发展方针和策略，保证长期营运的需求；确保生产团队充分理解公司和部门的发展方向；为各项目标的达成确立方法，保证公司战略目标的实现； 2、生产计划督导：根据生产体系的工作目标，制定年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善；根据销售订单、生产加工流程和技术要求，确定人员需求、工作步骤，分配工作任务，保证生产任务的按时、按量完成。 3、生产管理：根据食品行业相关规定，完善生产体系的管理流程，操作流程及相关文件；设置人流、物流与生产环境，协助制定维修改造生产设施、设备的工作制度和工作流程，保证生产正常进行； 4、成本控制：根据部门生产预算，制定与监控实施库存计划和生产成本控制计划；编制部门预算，确保生产成本控制在合理的范围内； 5、技术改进：根据生产技术革新要求，组织有效的生产技术改进团队，提高生产线的生产率与质量；与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量，保证生产技术有行业内的竞争优势； 6、质量管理：协同品控部监督流水线生产过程，监控生产质量，及时解决事故质量问题，组织提高生产技术和生产率，提高生产质量；7、销售管理： 负责深加工产品市场的开发、销售，以及售后管理相关工作；8、部门建设：规划部门人力资源需求计划，主持部门员工的任用、培训和考核等各项管理工作。
任职要求：
熟悉食品行业相关法规；具有生产制造规划、经营能力；具有一定的生产分析能力、解决问题能力；具有良好的团队建立与人员激励管理能力以及和目标管理能力；具备一定的计算机操作技能。
其他要求：
（1）吃苦耐劳，能适应加班，有较强的服务意识； （2）领导能力：掌握目标控制、时间分配、人员分配等，保证任务安排，并能够有效采取综合的策略，提高团队的士气和工作效率；（3）影响力：有较强的沟通及组织能力，能够巧妙地采用多种方式影响他人； （4）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，监督任务的执行，并不断向他人提出更高的业绩衡量标准。