工作描述:
1。主持公司的经营管理工作，制定公司的近期目标和远景计划
2。在企业文化，组织创新，人才开发，业务拓展，对外投资等企业发展的关键领域实行战略管
3。组织审批公司的日常工作报告和重大经营项目，计划，从事经营管理的全局性工作。
4。定时召开管理层会议和员工大会，及时解决公司出现的各种战略性问题。
5。组织制定公司组织机构设置方案。检查，督促和协调各部门的工作进展。
6。亲自把关，提请聘任或者解聘公司的部门经理和其他重要岗位的工作人员。对贤才予以重任和培养。
7。负责对外公共关系的协调，拓展新的业务领域和新的客户。
8。负责处理公司重大突发事件。
9。及时完成上级交办的其他工作。
10。听取下属和员工的意见，对好的意见及时采纳和实行。
11。接待重要客户的来访。
12。依据客户访问计划，定期访问重要客户，以加强与客户的联系，感谢客户的信任，同时向客户说明本公司的经营方针。
13。对业绩突出，做出贡献的员工实行奖励政策。
14。熟悉业务，对生产流程非常了解。
任职资格:
1。年龄: 30-40岁
2。英语: 具有良好的听说读写能力
3。计算机操作: 熟练使用各种计算机办公软件，图纸3D设计软件等。
4。工作经验: 8年以上本行业的工作经验， 5年以上本职务的工作经验。
5。外形: 身体健康，精力充沛，外形气质良好，能承受工作压力，和国内外出差。
6。思维敏锐，具有优秀的人际交往和协调能力，开拓创新的能力。