职位描述：
1、制定公司年度人力资源培训计划和预算，并具体实施培训工作；
2、建立和完善培训相关制度和流程；
3、协助业务部门建立培训体系和员工的学习渠道；
4、根据业务部门的需求和发展设计、开发相关培训课程或培训项目；
5、组织和实施对新员工的入职培训。
6、实施对经销商业务员的培训（包括产品知识、销售技巧等项）
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有一年以上大中型企业培训管理工作经验；
3、能独立进行培训课程开发并授课；
4、具备项目管理意识和良好的客户服务意识；
5、有销售经验者优先。