岗位职责：
1、依据公司经营计划及公司总目标，编制年度、月度销售计划及目标；
2、负责协调营运操作体系与营运支持体系的工作
3、指导大区经理与区域经理展开日常管理工作；
4、负责组织制定符合公司运营的工作标准或要求，督促有效执行其工作，确保销售目标的完成；
5、负责组织制定公司门店营业的服务标准与服务规范，并监督实施；
6、负责有计划地培养，带教所属人员，以提高其工作能力与素质；
7、负责将本部门工作按人员的能力予以合理安排；
8、负责监控门店品类管理的各项信息反馈；
9、完成每年的本部门预算明细表。
任职资格：
1、本科以上学历，受过市场营销、连锁经营、企业管理等专业课程教育；
2、5年以上相等职位工作经验或5年以上相关行业工作经验，有外资零售企业经验者优先；
3、心理承压能力强，具开拓精神和敏锐的市场洞察力，公正无私，对企业有高度的忠诚心和责任感；
4、熟悉信息系统管理，能依据营运数据对市场做出预测和决策；
5、运用适当的激励措施和良好的个人魅力来强化营运系统的团队凝聚力；
6、运用强大的管理手段，确保一线营运团队的管理水平在业内处于领先地位。