任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、培训主管要求：4年以上人力资源相关工作经验，2年以上培训管理与组织实施经验，1年以上制造企业培训管理工作经验优先。能独立开发部分培训课程，并作为内部培训师讲授； 培训专员要求：1年以上培训管理与组织实施相关工作经验；3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。