职位描述：
岗位职责：
1、制定公司经营目标，制定工作规划和阶段性的目标任务；
2、根据公司战略规划与经营目标，搭建组织架构与业务流程，并不断完善；
3、组建公司管理团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，共同达成公司各项经营指标；
4、改善企业经营外部环境，确保企业顺利运营；
5、协调内部事宜，创建良好工作氛围，激励下属达成目标；
6、定期向总经理汇报。
任职要求：
1、大专以上学历，具有先进的管理理念和非常强的变革和创新意识；
2、具有优秀的领导能力、表达和沟通能力、计划和组织协调能力、专业判断和决策能力以及推动能力，逻辑思维清晰，作风精炼果断，具有职业形象和人格魅力，具有相关岗位的工作经验；
3、具有扎实的财务功底，对数字高度敏感，同时对人力资源管理、战略规划和多层级计划管理、运营管理、客户关系管理、项目管理和行业分析等有至少一项专攻；
4、具有很高的职业经理人的职业素养和道德，高度敬岗敬业；
5、身体健康、心态良好，能承受很大工作压力，能够长期任职，与企业同舟共济。