1、性别不限，30－-40岁，本科以上学历；2、形象良好，沟通表达能力强，思路清晰，深厚的文化功底，较强的组织策划能力；3、三年以上大型企业培训主任以上工作经历，擅长企业培训体系整体规划，精通企业培训需求调查及分析，能推动企业构建三级培训评估体系；4、文笔佳，统筹组织能力强，能汇整内部培训讲师的管理思路，指导内部讲师编写有效的培训教材；5、熟悉国内培训咨询行业状况，能为企业挑选良好的外训课程；能为企业中高层讲授生产管理课程者更佳。