工作职责：
1.负责零售一线和内勤的培训,能独立开发课件;
2..按商圈分工作区域 , 至店指导包含陈列 商品知识 销售技巧
服务质量 营运管理…等
3.教导并带领店长开晨会
收集各店营运业绩成长报告 审核各项报表是否有异常状况 并做出改善建议
每月为新进一线人员开课 并追踪学习成果
1、 聘用条件
① 教育背景——专科以上学历
② 工作经验——1年以上培训工作经验
③ 技能技巧——统合能力和表达及沟通力强
④ 计算机能力——熟练使用相关办公软件，尤其熟练运用power point；
2、能力
① 良好的沟通能力:能有效地倾听、获得正确的信息、给予明确的信息；
② 团队合作能力:能与本部门、其它部门的同仁协作,共同完成预定的目标；
③ 创新能力：能结合公司现有情况，对本职工作的流程提出优化建议；
④ 适应能力：能适应工作压力，保持良好的工作状态；
⑤ 学习能力：能寻找各种机会以发展和提升自身的业务水平。
本岗位人员录用后需要到上海总部培训3周左右。