●岗位描述：
1、调查培训需求，编制、调整、执行对相应群体员工的培训计划；
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；
6、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训，确保员工掌握培训内容；
7、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力。
●任职资格：
1. 35周岁以下；性别不限
2. 人力资源管理、心理学、教育学或管理类相关专业大专以上学历。
3. 5年以上培训授课工作经验；其中1年以上大中型企业同等职位工作经验。
● 技能和素质：
1、掌握培训专业理论与实务，能独立运用各种资源组织开展各种行之有效的培训活动；
2、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神；
3、计算机水平良好。