岗位职责
1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、多年大型知名跨国企业同等职位工作经验；
2、本科以上学历，英语流利；
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
4、能承受较大压力。
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