1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历；
2.三年以上培训工作经历，有服装企业工作经验优先；
3.熟悉公司培训体系建设方式及操作流程，熟悉内外部培训组织作业流程，能独立开发培训课程；
4.熟悉人力资源各个模块，能依据公司实际情况制作中长期培训规划，有员工职业生涯设计的经验；
5.具备良好的沟通协调和组织能力，较好的文字功底和语言水平，熟练使用办公软件；
6.有较强的人际理解力和团队合作的能力，有一定心理学知识，有一定的行为预测能力。
工作内容：一、培训规划；二、培训实施；三、培训费用控制；四、员工职业生涯发展规划研讨；五、培训部门管理；六、培训外联关系维护