职位描述：
一、主要职责：
1.参与公司整体战略、规划的制定，并协助实施；
2.指导和监督分管业务单元的策略制定和实施；
3.参与公司整体年度工作计划的制定，并协助落实；
4.指导并监督分管业务单元的工作计划制定及落实；
5.负责整个公司的组织规划和团队建设；
6.参与公司年度预算计划及分管业务单元的预算计划制定；
7.领导分管业务的制度建设、流程建设、报告体系建设等；
8.领导分管业务，及时给予指导和帮助，协调分管业务之间及分管业务与其他业务之间的关系；
9.监控分管业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进；
10.参与重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
11.协助总裁的工作；
12.承担上级指派的其他工作和职责。
二、专业背景：
1、经济、金融、管理等专业硕士或以上学历，或受相关专业培训，具有同等学力水平；
2、接受过领导能力、战略管理、变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训，或在实践中积累了相应能力和经验。
三、能力技巧：
1.熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；
2.具有敏锐的商业嗅觉和洞察力，具有出色的判断能力和决策能力；
3.具有丰富的企业管理经验和先进的管理理念，掌握现代企业管理的方法和技术；
4.具有较强的领导力，执行力和创新能力；
5.具备出色的人际交往能力；
6.善于协调、沟通，具备出色的谈判能力和技巧；
7.富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。
四、工作经验：
1.5年以上相关工作经验，4年以上企业高层管理经验；
2.优秀的从业经历，优秀的经营业绩。