主要职责：1.根据公司要求和部门业务实际情况，制定部门制度、工作规范、工作流程和部门工作计划。
2.按公司规范要求,组织员工物料及时收发和存储，组织员工进行日\周\月度盘点，保证库存准确。
3.按5S要求对仓储进行规范现场管理。
4.积极协调与生产、采购、品管、销售等工作联系部门，保证仓储业务正常顺利开展。
5.检查、监督部门员工日常工作及对流程执行情况，并及时纠正偏差。
6.协助人事部门进行员工管理，对员工进行公开、公正的绩效考核，提高员工工作效率。
7.积极优化工作流程，按公司发展要求，努力控制成本。
8.加强安全管理，协助EHS部门，采取措施保证仓储部门存货安全和员工安全。
9.对部门员工进行指导、培训，提升员工业务能力和管理能力。
10.完成公司和上级交付的其它工作。
任职要求：1.教育背景：本科以上学历
2.培训经历：有物流、仓储、供应链、管理方面的培训经历
3.经验要求：5年以上仓储管理经验
4.技能要求：会培训，会用基本的办公软件和ERP系统
5.语言表达及外语要求：流程、准确的表达能力，有基本的英文听说读写能力
6.沟通能力：擅长沟通，能听会讲
7.分析判断能力：基本的逻辑分析能力
8.领导与指导能力：有领导才能，擅长复杂业务处理
9.组织发展及团队建设：会建设带领团队
10.管理能力：会管理人员众多的大部门
11.创新能力：强