1、 本科以上学历，2年以上人力资源管理工作经历，具有员工招聘、绩效考核、薪资福利的操作经验；2、具有较强的应变、协调、沟通、组织、分析判断能力及优秀的书面、口头表达能力；3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；4、工作积极主动，责任性强，具有良好的服务理念和敬业精神；5、有外企或大中型企业人事管理工作经验和同行管理者优先
具体要求： 人事部文员的岗位描述
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督、检查，保质、保量按时完成工作任务；
2、对人事部的所有文件包括质量体系文件和其它管理文件，按类标识、保管、发放，做好文件和资料的回收和预处理等工作；
3、负责办公室各类文件、信函、报纸、报告的登记、预处理、呈报及批复后传达、催办、承办结果的反馈等工作；
4、安排、承担日常来访接待，和日程电话的接、转、记录、传达；在授权范围内办理一般信函的回复；负责文件和资料的储存、管理工作；
7、负责人事部文档的打印、校对、复印、整理、归档、立卷等工作；
搞好文件的安全和保密工作；
9、做好办公室各项会议的会前准备和会议记录；
10、积极参加有关部门组织的培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议；
11、完成公司其他高层领导交办的其他工作任务；
12、定期向部门经理述职。
工作态度端正，对自己严格要求，爱岗敬业，特别强调肯学肯干，能吃苦耐劳。有一年以上实际工作经验。对员工招聘、培训、离职等相关手续的熟悉。对食堂、宿舍、水电供应等后勤工作了解。 文笔好，能对领导的发言整理成文。表达能力好，能准确将会议精神、领导的要求等传达到位。工作态度决定工作质量。
吃苦耐劳,善于团队合作,有一定的交际能力
待遇优.
工作待遇：月薪面议 提供住房 提供老保