主要职责：
1、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化；
2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、开展企业形象宣传活动；
5、按时提交公司发展现状报告；
6、指导公司人才队伍的建设工作；
7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
8、组织实施经公司批准的新上项目；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总经理临时下达的任务。
任职要求：
1、全日制本科（含同等学历）或以上学历，理工科背景,硕士或博士优先；
2、10年以上制造业生产运作工作经验，至少三年以上在5000人规模以上企业同等职位工作经验；
3、有客户/市场导向理念，国际化背景，熟悉制造业及大型跨国生产型企业管理和运作 ；
4、具有很强的结果导向能力，强烈的团队领导、合作技能及良好的管理、实施能力；
5、优秀的人际关系理解力及跨文化沟通协调能力，分析和解决问题能力；
6、具有生产进程管理、执行掌控和质量改进计划的稳健背景， ISO、ERP系统和中国工厂运作管理的全面知识；
7、英语听说读写流利,能以英语作为工作语言与客户交流。