招聘条件：至少有两年以上酒水等快速消费品营销工作经验，熟悉快速消费品相关行业运作模式；掌握较为扎实的营销理论知识和市场营销管理操作技能；有自己独到的市场见解，能根据区域市场特点提出自己的营销方案；有管理团队的经验，有良好的职业素养；有成功运作酒水销售经历者，条件可放宽。