职位描述：
1 负责公司人事行政事务的管理、规划、指导、协调等工作；
2 制定人力资源计划，建立及优化公平合理的薪酬体系和绩效、激励制度；
3 负责合理建设、配备、选拔员工，对各部门人力资源分配提出建议；
4 落实招聘、培训等事项；
5 负责协调管理层与员工及各部门的沟通，建立良好的员工关系和企业文化，处理劳动纠纷；
6 负责劳动、社保相关人事事务管理；
7 办公行政日常管理
8 总务后勤管理
9总经理临时交办事务。
任职要求：
1 大学专科或以上学历，人力资源或管理类专业；
2 拥有8年以上电子制造业行政人事经理管理经验；有外资工作经验者优先考虑；
3 熟悉人力资源管理6大模块及国家有关人事、劳动、用工的各项政策法规；
4 有较强的语言表达能力、文字表达能力、执行力和沟通能力；
5 熟练使用各种Office软件，了解IT知识；
6 性格外向、擅与人沟通交往、具有极大的亲和力，喜欢挑战自我；
7工作踏实、稳健、有责任心，能够在压力下工作