要求： 1、 30岁以上， 本科以上学历，人力资源、法律、工商管理相关专业， 3年以上大型外资企业人力资源员工关系处理工作经验。2、负责建立和维护员工人事信息数据 ，熟悉现行劳动社保相关制度，具备较强的员工关系处理能力，具有良好的沟通协调能力 ，个性开朗稳重，工作主动积极