工作职责：1、负责绩效工资核算，并及时提报薪资福利专员；2、负责汇总整理绩效考核结果，建立绩效考核台帐；3、审核各部门的员工奖罚建议，并落实通报，建立台帐；4、调查、了解各部门对绩效考核、考评工作的意见、建议及存在的问题，并反馈5、定期对各岗位人员进行岗位任职资格考核，并反馈