工作描述1. 通过各类招聘渠道，发布并管理整个机构的招聘信息2. 根据各个部门的招聘需求，筛选、通知、安排并进行面试3. 协助各个部门及时更新岗位信息，包括岗位说明书的管理4. 分析、统计各个招聘渠道/招聘职位的求职率、到岗率和人员胜任程度职位要求1. 二年以上工作经验，其中一年以上招聘经验 2. 熟悉各类招聘渠道，能独立完成各项招聘工作 3 具有良好的语言表达能力和文字书写能力 4. 沟通协调能力佳，具有较强的服务意识及团队合作精神 5 工作主动细致，高效快捷条理性强