岗位职责：
1.制定、完善、执行公司的人力资源管理及行政管理制度；
2.组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督控制；
3.制定招聘计划与招聘程序，组织实施人员招聘，满足部门人员需求；
4.设计、完善公司培训体系，制订员工培训计划，组织实施培训；
5.设计、制定和执行公司薪资福利政策和奖惩制度；
6.根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设；
7.建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议；
8.与政府行政、劳动人事部门保持良的联系，及时获得政策支持.
9.负责员工住宿、食堂、车辆调度等后勤管理工作
职位要求：
1.大学本科以上学历，管理类相关专业毕业；
2.六年以上人力资源经验，至少三年人力资源管理经验，有船舶、海洋工程、钢结构行业工作经验者优先；
3.熟悉国家及舟山地区劳动人事方面的法律法规；
4.具备良好的英语听、说、读、写能力,CET6以上；
5.具有激励、沟通、协调、领导能力，为人正派，工作认真负责，能够承担较强的工作压力
工作地点：舟山
年薪：15-25万