1、25岁以上,人力资源、管理或相关专业大专以上学历；2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；3、1年以上制造企业培训讲师工作经验优先;4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，熟练使用办公软件和人事管理软件。5、工作积极主动，耐心细致，抗压能力强，进取并具敬业精神，富有团队合作精神。